Les meilleurs cabinets de recrutement en Normandie
Pourquoi passer par un cabinet de recrutement en Normandie ?
Dans une région marquée par une forte activité industrielle, logistique et tertiaire, recruter en Normandie n’est pas une mission facile. Rouen, Caen, Le Havre, Cherbourg ou Alençon connaissent des tensions sur les postes techniques, les profils pénuriques, ou les cadres stratégiques. Faire appel à un cabinet de recrutement permet de sécuriser ses recrutements, d’accéder à un vivier de talents qualifiés et de gagner du temps sur l’ensemble du process RH.
Mais attention : encore faut-il choisir le bon partenaire. Nous avons sélectionné pour vous les cabinets les plus performants de Normandie, selon leur spécialisation, leur réputation, leur implantation locale et leur valeur ajoutée. En bonus, découvrez pourquoi Lynkus se positionne comme un cabinet de référence dans la région.
Lynkus : votre partenaire premium pour des recrutements stratégiques en Normandie (H2)
Si vous cherchez un accompagnement à haute valeur ajoutée, Lynkus est une référence incontournable. Présent sur la région normande, notre cabinet se spécialise dans le recrutement de dirigeants, middle et top management, ainsi que opérationnel dans tous les secteurs de l’industrie, la supply chain, les achats, et les opérations.
Notre différence ? Une approche conseil personnalisée, une connaissance approfondie des métiers et un engagement sur les résultats. Nous accompagnons nos client.e.s de A à Z : définition du besoin, ciblage, sourcing, évaluation, intégration.
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Les cabinets de recrutement généralistes incontournables
1. Michael Page
Cabinet international de référence, Michael Page est implanté en région normande via son réseau national. Il accompagne les entreprises sur les recrutements de cadres en CDI/CDD dans tous les secteurs : finance, industrie, ingénierie, RH, IT, commercial…
Pourquoi on l’aime ? Pour sa méthodologie éprouvée, son maillage national et sa base de données très fournie.
2. Robert Walters
Présent sur la façade ouest, Robert Walters travaille principalement avec des ETI et grands groupes. L’approche est qualitative, avec un accent sur les postes de direction, les profils financiers et les fonctions support.
Particularité : des consultants spécialisés par métier, souvent anciens du secteur concerné.
3. ManpowerGroup
Présent dans toutes les grandes villes de Normandie, Manpower et sa filiale Experis adressent à la fois les recrutements en volume (intérim/CDD), les CDI techniques et les projets de transformation digitale RH.
Avantage : une offre globale, incluant l’outsourcing et le conseil RH.
Les cabinets de recrutement spécialisés et régionaux
4. Lynkus
Cabinet premium implanté dans la région, Lynkus accompagne les entreprises industrielles, logistiques et techniques dans leurs recrutements, notamment sur les profils middle et top management.
5. Kicklox
Spécialisé dans l’ingénierie, le digital et la tech, Kicklox est un acteur 100% digital. Il connecte entreprises et freelances qualifiés dans toute la France, y compris en Normandie.
Pour qui ? Pour les entreprises tech, les bureaux d’étude, ou les projets digitaux pointus.
6. Le CabRH
Implanté au Havre, ce cabinet normand est connu pour son approche directe, sa discrétion et sa capacité à sourcer des profils très ciblés dans tous les secteurs (industrie, BTP, finance…).
Force : grande réactivité et connaissance du tissu local.
7. Yane Vert Conseil
Acteur rouennais, Yane Vert accompagne les recrutements dans le BTP, l’immobilier, mais aussi les fonctions tertiaires. Très bon positionnement auprès des PME et des acteurs locaux.
8. Brainfield Normandie
Présent à Caen, ce cabinet est spécialisé dans le recrutement de cadres et cadres supérieurs, en particulier dans l’industrie, la distribution et les fonctions support.
9. OpenSourcing
Cabinet digital natif, OpenSourcing s’adresse aux PME comme aux grands groupes. Méthodologie innovante, outils de matching et spécialisation dans les métiers pénuriques.
10. Harry Hope
Situé à Rouen, ce cabinet généraliste mise sur la proximité terrain et une approche qualitative. Recrutement middle-management et profils en tension sont son cœur de cible.
Tableau comparatif des cabinets
