Le secteur de la logistique joue un rôle crucial pour répondre aux nouveaux impératifs économiques : digitalisation, personnalisation, décarbonation, circularité, etc. Or, la transition du secteur est sine qua non de la transformation interne des entreprises.

L’industrie connaît sa plus grande crise de recrutement depuis 1991. Le gouvernement alertait déjà à l’été 2021 sur plus de 300 000 emplois « en souffrance » dans le secteur.

L’annonce est un élément clé du processus de recrutement pour attirer les meilleur·es candidat·es. La rédaction de cette offre est un exercice essentiel, particulièrement lorsque vous recherchez des profils pénuriques.

Il n’y a rien de plus précieux pour une entreprise que ses collaborateur·rice·s. Il·elle·s sont garant·e·s de la performance de la structure dans laquelle il·elle·s évoluent, mais en sont aussi les meilleur·e·s ambassadeur·rice·s.

Il peut être difficile de dénicher les bons candidats en supply chain. Les cabinets de recrutement spécialisés en logistique peuvent vous aider de manière efficace.

Le transport assure une fonction support essentielle pour notre société et pour notre économie. Le secteur est à la fois source d'activité économique et créateur d’emplois. Selon le cabinet Kye Consulting, le transport représente 625 000 emplois en 2022, dont près de 220 000 postes à pourvoir.

La Supply Chain de demain devra se plier aux nouvelles exigences des consommateurs. Les journalistes de Forbes ont échangé avec Charles Germain, CEO et co-fondateur de Lynkus.

Témoignage de Olivier Vaidie, Directeur d’Exploitation Groupe chez Altrad

Lynkus, le spécialiste du recrutement dans la Supply Chain, les Achats et les Opérations

Quels sont les rémunérations des métiers de la supply chain en 2020 ?

Quelle est la rémunération d’un acheteur en 2020 ?

Témoignage de Benoît Miecret, intégré en janvier chez Maison de la Literie

Témoignage de Fubin Gao, intégré en mars 2020 chez Exxelia