Entreprise
Vous êtes sur le point de rejoindre un groupe international spécialisé dans les services aux environnements industriels et logistiques complexes en tant que Directeur.trice de la Performance Business Unit.
En fort développement, notre groupe a su évoluer pour devenir un partenaire stratégique des grands donneurs d’ordres industriels, en France et à l’international (US, Asie et Europe)
Son organisation repose sur des équipes engagées, une culture orientée résultats et une forte proximité terrain.
Dans un contexte de structuration et de développement de nos activités, nous recherchons un leader pour piloter la performance de nos sites composant notre principale Business Unit.
Pour accompagner cette recherche stratégique, nous mandatons les équipes Lynkus.
Poste
Rattaché.e au siège, vous piloterez la performance de l'intégralité des sites de notre principale Business Unit,
Vos missions seront les suivantes :
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Consolider et piloter la performance opérationnelle des différents sites (SLA, qualité de service, flux) ;
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Structurer et fiabiliser les indicateurs de performance à l’échelle de la BU ;
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Assurer un reporting clair, régulier et consolidé auprès des clients et de la Direction et être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de performance globale ;
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Animer les relais opérationnels locaux (pilotes de flux / responsables de site) dans une logique transverse ;
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Identifier les axes d’amélioration et accompagner les plans d’actions sur les sites ;
- Mettre sous contrôle les dérives de performance et sécuriser les engagements contractuels.
Le poste nécéssite des déplacements constants, sur les sites de la BU, majoritairement en France.
Profil
Pour vous épanouir et réussir sur ce poste stratégique, vous justifiez :
- D'un tempérament d'entrepreneur : ambition, vision et orientation client !
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D’une solide expérience (15 ans min.) en pilotage de la performance dans un environnement industriel ou logistique multi-sites et en environnement client exigeant (prestation de service, logistique industrielle, supply chain…) ;
- Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage d’indicateurs opérationnels ;
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Capacité à animer en transverse, sans lien hiérarchique direct ;
- Aisance dans la relation client et capacité à porter un discours structuré et crédible ;
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D’une forte orientation résultats, sens du terrain et pragmatisme.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
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Package de rémunération attractif et à la hauteur du poste ;
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Véhicule de fonction ;
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Statut cadre, RTT.
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