Entreprise
Vous êtes sur le point de rejoindre un équipementier automobile en forte croissance à l'international, spécialisé dans les systèmes de sièges et l'intérieur véhicule, en tant que Directeur.trice d'Usine !
Présent en Europe et en Afrique du Nord, le groupe équipe les plus grands constructeurs européens, dont plusieurs programmes de véhicules électriques stratégiques. Le site tunisien concerné est l'un de ses plus importants : environ 1 500 personnes réparties sur 5 bâtiments, deux programmes clients majeurs et un projet de nouvelle usine à horizon deux ans.
Le contexte est exigeant et assumé. Le carnet de commandes est solide, la qualité et la rentabilité commerciale sont là, mais avons besoin de structurer la productions pour éviter les retards de livraison, les surcoûts logistiques, le tout pour des clients dont les lignes de production ne peuvent en aucun cas s'arrêter. Le diagnostic est clair et partagé en interne : l'enjeu est managérial avant d'être technique.
Le poste est donc un mandat de structuration, avec le soutien de la direction groupe et un CODIR site complet en place (Qualité, HSE, RH, Production, Achats indirects, Logistique, Engineering).
Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !
Poste
Rattaché.e à la direction des opérations de la BU concernée, vous prenez la direction complète du site : performance industrielle, qualité, sécurité, social et relation client. Vous pilotez le CODIR usine et vous portez la responsabilité du P&L du site.
Vos missions :
- Piloter le ramp up et structuration du site : résorber les retards, éliminer les surcoûts, monter en puissance la performance de production
- Poser les bases d'un management exigeant, respectueux et structurant, à tous les niveaux de l'usine
- Driver et faire monter en compétences le management intermédiaire
- Sécuriser la relation directe avec les clients, en portant vous-même les engagements du site
- Monter en puissance les indicateurs QHSE sur du site : flux, stockage, ergonomie, prévention des accidents
- Restaurer l'image employeur locale et réduire un turnover aujourd'hui trop élevé
- Donner un cap clair et créer de la synergie entre les fonctions du CODIR
- Préparer la transition industrielle vers la nouvelle usine à horizon deux ans
Poste basé à 30 minutes d'Hammamet, en Tunisie, avec une dimension internationale forte (interlocuteurs clients notamment).
En somme, vous serez le.la patron.ne d'un site stratégique à redresser, avec un mandat clair : remettre la production au niveau et reconstruire un management sain.
Profil
Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :
- D'au moins 10 ans d'expérience en direction de site industriel
- D'une expérience de sites de plus de 500 personnes, idéalement davantage
- D'un parcours dans l'automobile : culture de l'urgence, des ramp up, des décisions rapides et de l'exigence client
- D'une expérience en industrie de main d'œuvre, sur des environnements peu automatisés et intensifs en assemblage manuel (câblage, garnissage, confection ou équivalent)
- D'une expérience préalable au Maghreb, en Tunisie ou au Maroc. Ce n'est pas votre premier poste d'expatriation
- D'une pratique courante du français et de l'anglais. L'arabe n'est pas nécessaire, le CODIR étant francophone
Les profils locaux tunisiens seront évidement aussi étudiés.
Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :
- Un leadership fort, avec une vraie capacité à embarquer et à fédérer
- Une posture structurante : vous donnez un cap et vous le tenez
- L'aisance à naviguer entre stratégie et terrain, parfois dans la même journée
- Une exemplarité et un sens des responsabilités qui vous permettent de recadrer sans jamais installer un management par la peur
- Un profil hands on, très présent sur le terrain, en particulier en phase de crise
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire fixe attractif et à la hauteur du poste
- Bonus de 10 %
- Statut Cadre
- Package expatrié pour les profils étrangers qui doivent déménager en Tunisie
Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais, idéalement d'ici la fin de l'année.
Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Mathilde de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)
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