Direction de Site (H/F)

Vous êtes sur le point de rejoindre un groupe à dimension internationale, en forte croissance en France et à l'International, sur un poste stratégique et passionnant de Direction de site.

Nous nous positionnons comme un acteur majeur du transport et de la logistique contractuelle. Nos valeurs fondées sur la qualité de nos équipes, l’engament de service et l’excellence opérationnelle, guident le développement de notre Groupe. L'innovation et le développement durable sont également au coeur de notre ADN.

Nous sommes en fort développement, et c'est dans ce contexte que nous recherchons un profil de Direction de site ! Excellence opérationnelle, orientation client & sensibilité managériale sont les maître-mots sur ce poste, où l’on attend une personne autonome et proactive sur ses fonctions.

Pour nous accompagner dans cette recherche, nous avons décidé de mandater les équipes LYNKUS.

Rattaché au Directeur des Opérations de la Région Sud, vous êtes en charge de superviser et coordonner l’intégralité des opérations logistiques au sein de l’entrepôt, en vous assurant que les équipes logistiques ont les moyens humains et matériels de répondre aux objectifs fixés.

Vos missions seront les suivantes :

OPERATIONS

• Anticiper, décliner et coordonner tout ou partie de l’activité de l’exploitation suivant l’orientation stratégique en plan d’action concret ;
• Garantir le respect et la mise en œuvre opérationnelle du cahier des charges client ;
• Identifier les risques potentiels de l’activité et proposer des plans d’action ;
• Animer et manager les différents services de l’exploitation dans l'atteinte des objectifs fixés ;
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget et s’assurer de la rentabilité de l’activité qui lui est confiée ;
• Se porter garant du respect des consignes d’hygiène et de sécurité, de sureté, du règlement, des procédures internes et des règles de circulation dans l’entreprise.

MANAGEMENT

• Anticiper les tensions, mettre en place les mesures préventives et participer au maintien d’un bon climat social sur son site ;
• Participer au processus de recrutement et se porter garant de la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Coordonner et animer la communication interne et externe, ascendante et descendante ;
• Organiser les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes.