Entreprise
Vous êtes sur le point de rejoindre une entreprise en croissance, véritable référence sur son secteur d’activité sur un poste clé !
Notre entreprise et notre groupe se positionnent comme l'un des Leaders sur le secteur de la distribution non alimentaire.
Nous construisons notre développement autour de valeurs humaines fortes.
Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons notre futur Responsable Approvisionnement & ADV pour intégrer notre plateforme logistique de Naintré.
Pour nous accompagner sur ce poste stratégique, nous mandatons les équipes Lynkus !
Poste
Rattaché(e) directement au Responsable de la filiale logistique, vous assurez :
Le pilotage des Approvisionnements
- Mettre en place des modes opératoires harmonisés et structurés au niveau des différentes plateformes logistiques ;
- Proposer et mettre en place des outils de pilotage de la performance du service ;
- Proposer et piloter les KPI's de l'activité tant au niveau collectif qu'au niveau individuel si besoin ;
- Être force de proposition pour améliorer le système aussi bien en matière d'organisation humaine, de compétences que de business ou d'outils ;
- Analyser régulièrement les besoins réels et potentiels (en fonction des plans d'actions commerciales, des échanges avec la Direction Commerciale et des Réseaux et du Service Achats) des Clients ;
- Adapter le stock des articles référencés sur les plateformes logistiques ;
- Veiller à avoir un stock optimisé sur les plateformes : éviter les doublons notamment ;
- Veiller à ne pas avoir de stocks dormants ;
- Garantir et tendre vers un stock immobilisé minimal.
Le pilotage l'ADV
- Assurer que les processus de prise et gestion des commandes soient alignés sur tous les sites logistiques ;
- Organiser le traitement des commandes clients arrivées par web ou courriel ;
- Coordonner les actions de suivi de portefeuille commande clients ;
- Gérer les demandes d'information : offre de prix, litiges, devis, fiche technique ;
- Gérer les litiges adhérents sur le site ;
- Coordonner la récolte et publication des indicateurs de performance.
Le management
- Mettre en place des rituels managériaux, collectifs et individuels ;
- Manager et piloter la performance collective et individuelle ;
- Proposer des objectifs de pilotage ;
- Faire les entretiens annuels et ponctuels des collaborateurs de l'équipe ;
- Accompagner et structurer leur montée en compétences.
Profil
Pour réussir sur ce poste, nous attendons une première expérience une fonction similaire.
Vous avez, dans vos expériences précédentes, démontré votre capacité à utiliser Excel et les différents outils liés à votre activité.
Vous êtes pro-actif et démontrez une réelle aptitude à interagir au quotidien avec une multitude d’interlocuteurs en interne et en externe.
Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et votre professionnalisme avec une très forte orientation sur le résultat.
Enfin, vous avez développé une réelle sensibilité managériale pour piloter, fédérer et animer vos équipes au quotidien.
Au-delà de ces pré-requis, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
- Dynamisme ;
- Force de proposition ;
- Esprit d’équipe ;
- Anticipation & capacité analyse ;
- Volonté de se dépasser & Leadership;
- Autonome & Polyvalent.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Package de rémunération attractif ;
- Primes intéressement/participation ;
- Tickets restaurants.
Pour nous rejoindre, c'est très simple : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l'équipe Lynkus, et nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)
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