Responsable Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes sur le point de rejoindre l’un des leaders européens de la distribution et de la logistique alimentaire, une véritable référence dans son secteur, pour occuper un poste clé et stratégique de Responsable RH de site !

Notre groupe est le leader de la distribution alimentaire et non alimentaires.

Nous mettons l'innovation, l'ambition et les valeurs humaines au cœur de notre stratégie pour répondre aux exigences d’un marché en mutation.

Notre culture repose sur l’autonomie et la proximité terrain au service de la performance collective. Nos managers savent accompagner leurs équipes avec leadership, bienveillance et exigence pour leur donner un cap clair et les aider à grandir avec nous.

Dans le cadre du développement de nos activités et d'un site logistique en pleine expansion, nous recherchons notre futur.e Responsable RH de notre site de Bourges.

Pour nous accompagner dans ce recrutement stratégique, nous avons fait appel aux équipes Lynkus !

En accompagnant le Directeur d'établissement au sein du CODIR et en lien avec le Responsable RH Région et ses homologues de la région, vous piloterez une équipe de 4 personnes et serez chargé.e de : 

• Porter l'expertise juridique du site : procédures disciplinaires, gestion des contentieux, sécurisation des pratiques managériales au regard du droit social
• Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel, préparer et co-animer les réunions du CSE avec le Directeur d'établissement
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes, notamment sur les situations individuelles sensibles
• Piloter le plan de recrutement et les intégrations, dans un contexte de forte croissance des effectifs
• Superviser l'administration du personnel et la préparation des éléments de paie, en lien avec l'équipe RH
• Déployer le plan de développement des compétences et les parcours professionnels
• Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail, en lien avec la médecine du travail
• Gérer la relation avec les organismes extérieurs
• Manager, rassurer et faire monter en compétences l'équipe RH de 4 personnes
• Contribuer au renforcement de la marque employeur de la base
• Assurer le suivi administratif courant de la fonction (budget RH, notes de frais des élus, achats)

Vous l'aurez compris, il s'agit là d'un poste complet sur un site logistique en pleine expansion.
Le poste est basé à Bourges (18).