Entreprise
Vous êtes sur le point de rejoindre la filiale française d'un groupe international de référence dans l'industrie optique et médicale, en tant que S&OP Leader International.
Avec plus de 200 collaborateurs sur site, cette entité occupe une position stratégique au sein du groupe : elle héberge le département Downstream Supply Chain mondial pour une gamme de dispositifs médicaux distribués dans des hôpitaux et cliniques à travers le monde.L'organisation est internationale, et le groupe est en pleine transformation digitale.
C'est dans ce contexte que s'ouvre ce poste. Le processus S&OP est en place. L'enjeu aujourd'hui est de lui donner une tout autre dimension : ancrer la prise de décision au niveau exécutif, renforcer la valeur ajoutée de chaque cycle mensuel et faire du S&OP un véritable levier de performance pour l'organisation. Ce recrutement s'adresse à quelqu'un qui sait construire sur l'existant et qui trouve sa motivation dans le fait de faire avancer les choses dans la durée.
Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !
Poste
Rattaché.e au Directeur Supply Chain, vous évoluez au sein d'une organisation internationale, en interface directe avec des décideurs de niveau exécutif répartis à travers l'Europe et le monde.
Vos missions :
- Piloter l'intégralité du cycle S&OP mensuel : collecte des sujets, cadrage de l'agenda, préparation des contenus, animation du meeting, rédaction des minutes et suivi rigoureux des actions entre deux cycles ;
- Être le garant du processus décisionnel : maintenir chaque sujet à l'agenda jusqu'à ce qu'une décision soit prise et un responsable désigné, sans exception ;
- Coordonner en amont la préparation des réunions avec des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct, en alliant clarté des consignes et capacité d'influence ;
- Soutenir les sujets à escalader auprès du management exécutif, en construisant des scénarios argumentés et des propositions concrètes ;
- Traduire les problématiques opérationnelles en enjeux business lisibles : impact financier, risques, options, recommandations chiffrées ;
- Identifier ce qui freine la performance du processus, qu'il s'agisse de rôles mal définis, de malentendus ou de lacunes de compétences, et agir en conséquence ;
- Animer une culture de la collaboration et de la responsabilité collective autour du processus S&OP, avec pédagogie et rigueur.
Poste peut être basé à Paris/Rueil-Malmaison (92) ou La Rochelle (17).
En somme, vous serez l'architecte de la performance décisionnelle S&OP, au cœur d'un groupe international qui mise sur ce processus pour mieux piloter son activité à l'échelle mondiale.
Il n'y a pas de management direct sur ce poste, en revanche, vous aurez la possibilité de vous impliquer sur une multitude de sujets et projets stratégiques.
Profil
Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :
- Une formation supérieure en supply chain, gestion des opérations ou ingénierie (Bac+5)
- Entre 5 et 8 ans d'expérience sur des fonctions supply chain ou S&OP dans un environnement industriel international
- Une maîtrise d'IBP (SAP Integrated Business Planning) et/ou SAP, avec une réelle aisance pour aller extraire et exploiter les données en autonomie
- Une expérience significative dans l'animation de processus transversaux auprès d'interlocuteurs de haut niveau, idéalement dans un secteur à forte exigence réglementaire ou opérationnelle
Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour :
- Votre leadership naturel, votre capacité à embarquer sans imposer et à obtenir des résultats auprès d'interlocuteurs qui ne vous sont pas hiérarchiquement rattachés
- Votre sens de la pédagogie et votre aptitude à rendre lisibles des enjeux complexes, y compris devant un auditoire exécutif
- Votre résilience et votre constance : vous savez tenir le cap sur des sujets qui avancent lentement, sans relâcher l'exigence
- Votre capacité à raisonner en impact business, à chiffrer vos arguments et à transformer une problématique logistique en décision stratégique
- Votre proactivité et votre autonomie : vous venez avec des propositions, pas des questions sans réponse
- Un anglais courant, indispensable pour évoluer dans cet environnement international.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération fixe et variable attractive
- Statut cadre, CDI
- Contexte de transformation digitale au sein d'un groupe international solide, avec des enjeux business réels et une exposition directe au management exécutif
Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien en visio avec l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)
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