Responsable Approvisionnement

Vous êtes sur le point de rejoindre la société MECALAC, une entreprise Familiale en très forte croissance et dans laquelle on se sent bien sur un poste clé de Responsable Approvisionnement. 

Notre groupe se positionne comme LE spécialiste de la conception et fabrication d’engins de chantier polyvalents et nous basons notre performance sur une très forte capacité d’innovation pour en rester le premier constructeur européen ! 

Nous connaissons une croissance exponentielle, due à une demande en constante augmentation et un marché très porteur !

Nous avons su créer un modèle où nos collaborateurs se sentent bien, dans un cadre idyllique et manifestent une appartenance forte à l’entreprise et au produit !

Dans le cadre d’un fort développement, nous recherchons, pour renforcer et structurer le fonctionnement de nos chaînes d'approvisionnement, notre futur Responsable Approvisionnement. 

Vous intervenez de manière totalement autonome sur la gestion des relations avec les fournisseurs et avec les services internes et êtes responsable de la disponibilité des composants pour la réalisation des objectifs de production de l'entreprise. 
Au delà de la gestion managériale et opérationnelle du service vous serez amené à piloter des projets d’amélioration (Process & outils) 

Vous êtes pro-actif & curieux ? Vous ne pourrez pas vous ennuyer sur un poste où la complexité de nos produits et de nos flux vous stimulerons au quotidien ! 

Pour nous accompagner sur ce poste stratégique, nous mandatons les équipes Lynkus !

Rattaché au Responsable Supply Chain, en coordination étroite avec les différents services de l'entreprise et en direct avec nombre de nos fournisseurs, vous serez le garant de la dfisponibilité des composants necessaire au bon fonctionnement de notre outils de production. 

Vos principales Missions :

Elaborer les plannings d’approvisionnement des fournisseurs et assurer leur respect :

• Etablir et valider les programmes d’approvisionnements envoyés aux fournisseurs conformément au contrat logistique (respect des délais et des conditionnements) ;
• Piloter les actions nécessaires afin de minimiser l’impact des aléas de livraison sur la production (dépannage sur autres sources, transport exceptionnel, référence de substitution…) ;
• Animer les processus d’escalating des fournisseurs critiques avec les achats ;
• Exploiter et communiquer les prévisions de ventes des pièces gérées en nomenclature afin d’anticiper des problèmes de capacité ;
• Définir avec les achats et le responsable transport les incoterms les plus appropriés.

Piloter les relations avec les fournisseurs 

• Mettre à jour le manuel logistique et définir les contrats logistiques avec les fournisseurs ;
• Évaluer les performances logistiques des fournisseurs (ex : respect du programme d'approvisionnement, réactivité, communication ...) ;
• Structurer et assurer une communication régulière avec les fournisseurs, remonter en interne les informations pouvant affecter la relation ou les performances de l’entreprise ;
• Bâtir des plans de progrès en partenariat avec les fournisseurs et en collaboration avec le service achat.

Gérer les stocks :

• Définir les modes d’approvisionnements en fonction des familles de pièces (Kanban, flux tirés, synchrone, batch,..) ainsi que les paramétrages ;
• S’assurer d’un suivi permanent des stocks obsolètes ;
• Suivi des objectifs de rotations de stock définis lors de l’établissement du budget ;
• Contribuer à l’optimisation des couts de stockage.

Identifier les références critiques :

• Analyser les manquants critiques pour garantir la réalisation et la stabilité du planning de production ;
• Contribuer à l’élaboration du planning de production en communiquant les risques de ruptures au planificateur.

Améliorer les outils et les process:

• Animer la simplification des flux hors standards ;
• Simplifier et automatiser les flux administratifs (construction et envoi des programmes, facturation, …) ;
• Piloter des projets transverses avec les acteurs de la Supply Chain ;
• Améliorer les outils et les processus de façon continue.

Manager son équipe :

• Mettre en œuvre les outils de management des collaborateurs (réunions de travail et d’information, amélioration des performances, entretiens individuels, procédures d’accueil, …) ;
• Développer les compétences de ses collaborateurs, le travail de groupe, et favoriser l'implication de ses collaborateurs ;
• Déployer l’amélioration continue dans l’ensemble de son service.

Le poste est basé à Annecy (74).